HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

你經歷過的最大疼痛是什麼?

醫學上將人的痛感分為十級。

HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

一級是蚊子咬人時的疼,每到夏天,總會在神不知鬼不覺中,被蚊子來一次親密接觸,而這種感覺微乎其微,讓人防不勝防。

十級則是女性分娩時的疼,到底有多疼?女同胞們難以言表,而男同胞們難以感同身受。

當然,不管是一級疼痛還是十級疼痛,這些都是生理層面上的疼痛。

而要說到心裡的疼痛,HR們一口氣可以說出10個等級!!!

HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

痛級1:簡歷少,招不到人

招聘資訊在招聘平臺釋出了一個月,只有零星幾張簡歷,怎麼招人?簡直就是溪水裡撈大魚!

前兩天去美髮店洗頭,都問人理髮小哥來不來我們公司了。跟閨蜜去逛街,看到能說會道的導購,直接上前詢問,要不要來我們公司做銷售?

瞧瞧,都把HR逼到這份上了。

好友都把自己拉黑了……

痛級2:簡歷多,招不到人

簡歷少招不到人,你以為簡歷多就能招到人?

每天一睜眼就是堆成山的簡歷,三秒鐘看一份,關鍵是多數簡歷還根本沒法看,不是求職者簡歷不優秀,而是……海投的孩子們長點心吧,我在招運營總監,你一個學土木的應屆畢業生來投啥?

HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

你以為簡歷多了就能招到人?太年輕,還是太年輕啊!

痛級3:面試者太奇葩

相信我,你永遠不知道你從1000+份簡歷中挑出來的到底是何方神聖!

颳風下雨天太熱不來了;來了的人,裝逼的、穿成殺馬特貴族的,最可怕的是惹事的,HR的臉都要被丟盡了,還落得被埋冤!

呔,你是猴子請來的逗B嗎?

面試遇到一大姐,還沒通知她面試,就直接衝進公司大廳,叫囂著給她安排一個總監面試,最後被保安拖走了……

痛級4:部門經理是大爺

經驗多了不要,經驗少了也不要,在有限的經驗範圍內,還要XX專業、之前從事XX行業的,不然不考慮…….

以上非HR所為,乃部門經理之要求!

一個職位面了50個人,好不容易選出一個合適的,但部門經理又掀起了一陣血雨腥風~這不合適那不好,Excuse me?啥要求不能早說?要啥腳踏車?

痛級5:老闆、求職者是大爺

好不容易在人才市場撈到一條大魚,用人部門很滿意,當時心裡在想,招聘任務達標勢在必行,這下總好了吧?豈料老闆臉一拉,說:「太貴了,我們請不起。」

我…….苦澀的沙,吹痛臉龐的感覺!

薪資方面,老闆這邊沒問題時,求職者又出么蛾子。

篩了好多輪終於面到合適的,雖然不是大牛,但完全能滿足招聘需求,已經很難得了吧!結果聊到薪資福利,人家一句:這……還不如我之前公司的待遇……

痛級6:老闆猝不及防的「驚嚇」

「心花怒放」的跑去老闆辦公室,想告訴老闆,他要的人招到了,剛到辦公室,老闆說:「專案剛調整了,這個職位的人不招了。」

HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

老闆一定是吳承恩轉世,不讓我歷盡九九八十一難是不會善罷甘休的!

痛級7:被「鴿」

眼看招聘任務就要達標,入職通知的時候,候選人說:考慮了下,還是覺得公司不太適合我,就不來了吧……

理由也是千奇百怪,什麼覺得離家太遠了、行業不景氣了、入職其他家的……,總而言之,拒絕的理由千奇百怪,只有你想不到,沒有他們說不出。

這些事你面試時候想不到嗎?

痛級8:新員工閃離

更無奈的是,HR懷著忐忑的心情,盯著候選人入職了,新人在適應期經常溝通,反饋都還不錯。本以為可以緩一口氣了,可是剛乾一個月又走了,沒有原因……

各位能有話好好說嗎?

痛級9:背鍋

入職合同都簽了,剛乾了三天,說:爸媽讓我回老家工作。

然後就拍屁股走了!走了?

聽說剛3天就連加了3天班……不知道是任務太重還是能力欠缺……反正後來再也沒見過他了。

HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

然後,用人部門又甩鍋HR沒做好思想工作。

你以為我們想啊!人一走,最苦逼的還是我,又要從頭招啊!

痛級10:白費功夫

當然,來了半天就走的人也真不是沒有。是啥事情對你產生這麼大的打擊?來不來不能先想好了?入職資料這麼多我都準備好了,你說走就走了!前面做了這麼多,全是無用功!

HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

各位看官,真心說一句,做HR真沒那麼容易!

招人只是HR日常工作中必須做的一環,但又不是HR日常的全部。

而且,招人不僅是個技術活兒,還費體力、傷感情!一場招聘下來,一個環節斷了,全部重新來過……HR們都已經快奄奄一息,看透人生了!

HR招聘十大痛點,你處於幾級陣痛?我11級

人間有真情,人間有真愛,請善待你們遇到過的每一位HR!